君品谈 | 董明珠:我给9万员工每人1套房他们更踏实
2020-05-21 10:18 来源:东方经济网 字号:
时代有我,君品相传。由凤凰网出品,与贵州习酒联合打造的访谈节目《君品谈》第二期正式播出。在本期节目中,主持人华少邀请到的嘉宾,正是中国制造当之无愧的“一姐”——董明珠。而节目甫一播出,相关话题#有点本事就想跳槽#一跃登上热搜榜第六。节目点播量更是瞬间突破千万,达到1246万次观看,自带话题流量的网红“董小姐”果然影响力非凡。
其实与传统行业的大佬们云山雾隐,只知其名,偶闻其声,却难见其人的神隐形象相比。出生于1954年的“50后”董小姐,不仅是中国制造的招牌式人物,另是唯一能用罕见的坦率,拥抱互联网时代的传统企业大佬。她与雷军约赌业绩,和罗永浩比直播带货,面对华少,董明珠更是毫不讳言,自己从部长到老总所扮演的角色“就是一个打手”。本期《君品谈》将为您揭开董明珠小姐的神秘面纱。
我不承诺回报,不用收入维系忠诚,更不挽留离开的人
凶,是董明珠身上一个众所周知的性格符号,她能把30好几的男性中层管理骂哭,网上到处都流传着董小姐在各种场合暴起怒斥的视频小段。在节目中,董明珠也公开对华少表示,对于格力员工,她从不承诺回报,不用收入维系忠诚,更不会挽留离开的人。对于独立、自由,在与过去截然不同的家庭环境、社会环境下成长起来的新一代,这样苛刻的做派,绝非是一个理想的企业家形象。但与此同时,在员工看来,极度苛刻追求极致的董明珠又有着另一面。在制造业普遍的劳资收入矛盾中,格力多次主动宣布普惠加薪。在房价高企的时代,董明珠甚至还公开推出了,一个旨在为九万多格力员工,人手提供一套住房的庞大人才公寓计划。而当新冠疫情带来裁员、减薪危机之时,格力却反其道而行之,不仅坚持不减薪裁员,还计划继续增招五千名大学生。
也许只有利益共同体,才能解释董明珠在员工文化上的这种矛盾之处。因为利益共同体,董明珠对于员工高标准的工作要求,是无须用回报承诺来驱动背书;同样,也因为利益共同体,董明珠的格力主动分享企业发展的成果,实现对员工的保障,也是无须强迫的,利益共同体促成了董明珠、格力与格力员工之间的一种特殊的共生关系。
追打奥克斯,是因为它欠市场一个道歉
面对市场和竞争的态度,则又是董明珠身上一个著名的争议点。从90年代做业务底层开始,董明珠就是一个知名的“潜规则破坏者”,她率先打破了当年空调行业先货后款的恶习,又率先建立让经销商入股公司经营决策,更实现产供销更深层次利益绑定的京海体系。而最近,她更是以公开举报竞争对手奥克斯的方式,成为推动行业内企业间相互透明监管行业第一人。
有人说,董明珠就是一个天生的“搅局者”;也有人说她这就是“大私若公”的恶意竞争。但董明珠自己其实却另有主张。在公开举报事件的余波中,董明珠对华少表示,对手其实也曾经联系过赔礼道歉时,但她却明确的表示了拒绝。因为在她看来,自己不是在为格力讨公道,而是对方欠社会一个道歉。其实回顾董明珠整顿营销,重建经销商体系,乃至践行企业监管的种种惊人之举,与其说董明珠是在为企业竞争当“打手”,不如说她是在为行业秩序做“打手”,这样的“打手”董明珠,不止是打出了一个“好空调,格力造”的世界知名企业,更是为整个行业,留下消费者、企业、经销商多方共赢良好生态,从某种程度上来说,这或许也是在打造一种更大意义上的行业利益共同体生态。
消费者对美好生活的追求是我们努力的方向
董明珠打出了格力成长的一片天空,她不仅让中国制造业的核心之一珠海,变成了处处都留下自己印记的董明“珠”的城,更用自己对于“精致”的极致,塑造着属于中国,属于世界的格力企业文化。从巴西世界杯到索契冬奥会,从大兴国际机场,到全国百分之七十地铁空调采购市场占有率的超级工程首选;从全部格力制造的数控设备,到十年创新打磨的“油画空调”。 格力不断满足消费者更高的品质要求,不断为消费者带来新的惊喜,当年在“北春兰,南华宝”夹缝中生存的非著名空调品牌,如今已经成长为“掌握核心技术”的中国制造代言人。从董明珠在打造利益共同体的过程中,不仅建立了格力的企业帝国,更树立了以工业精神,服务精神为核心的企业信仰。在节目中,面对华少,董明珠坦言,消费者对美好生活的追求是格力努力的方向,这也是格力制造文化的最好总结,是格力制造带给董明珠的底气和自信。从某种意义上来说这样的品质主张,也可以说是格力制造与格力用户之间一个利益共同体的结合点。
也许每一个成功的企业家,都有复杂的多面性,但在董明珠身上,利益共同体的价值观,或许就是最能解释充满矛盾的董小姐,对立而统一的平衡点。企业利益共同体,行业利益共同体,客户利益共同体,这些是让董明珠可以放弃女性的温柔,以“打手”的姿态来坚持和捍卫的价值。而这种价值成就的,正是不同凡响的格力,和不合于时的董明珠。这就是董明珠因时代而生,又成就于时代的君品故事。关注《君品谈》,关注凤凰网,未来还将有更多时代英雄的君品故事,会在这里为您一一呈现!
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