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历经多年发展,券商系人员规模越加庞大

2017-10-27 10:31    来源:东方经济网      字号:

  记者了解到,当前中信证券、国泰君安(20.780, -0.01, -0.05%)、广发证券(18.350, -0.04, -0.22%)、华泰证券(20.510, -0.01, -0.05%)、国金证券(11.220, -0.09, -0.80%)、平安证券、招商证券(19.730, -0.04, -0.20%)、国信证券(13.520, -0.10, -0.73%)等十几家券商已开启秋季高校招聘模式。华泰证券秋招超过100人、招商证券秋招92人、国泰君安招聘岗位超过了300个,大量新鲜血液将进入券商体系内。

  历经多年发展,券商系人员规模越加庞大。根据证券业协会数据,截至目前我国券商数量达129家,从可以统计的119家券商来看,券商总人数约为34万人,其中员工数量在千人以上的券商达86家,千人以下的达33家。在119家券商中,证券经纪人数量约为9.2万名、投资顾问约4万名、保荐代表人约3400名、分析师约为2500名、其他一般证券业务约有20万人。

  一般来讲,券商多采用事业部制、分公司与区域管理总部、母公司与子公司等3种架构形式将庞大的人员运转起来。

  在券商经纪、投行、资管和自营等传统业务上,券商多采用事业部制。根据记者统计,事业部制有业务总部制、委员会制和事业部制等三种形式,比如方正证券(8.220, 0.00,0.00%)分为经纪业务委员会、机构与销售交易业务委员会、投资银行业务委员会、自营业务委员会和资产管理业务委员会等。再如,西南证券(5.670, -0.02, -0.35%)将前台业务设置为经纪业务、资产管理、投资银行和证券投资等四个事业部。

作者:佚名   责任编辑:小燕
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