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企业年金对退休人员的养老保障提升作用十分有限

2016-12-27 14:43    来源:东方经济网      字号:

  数据显示,与此同时,中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文强调,参与率过低,企业年金在整个养老保障架构中、在社会保障制度中、在经济体制改革中必然无足轻重,构建“多层次混合型”社会保障制度便成为一句空话,福利模式的选择和试错过程就必将长期处于摸索之中,甚至资本市场的发育与成熟也必将长期处于目前的幼稚阶段。

  为此,他提出,扩大参与率是当前年金制度改革的首要任务;引入“自动加入”机制是扩大年金参与率的关键;放开个人投资选择权是引入“自动加入”的条件等若干建议。

  令人尴尬的是,本应作为基本养老保险的重要补充的企业年金制度,在经历了12年的缓慢发展后,至今仍在艰难爬坡。与基本养老保险相比,企业年金的保障水平整体很低,在行业和地区之间分布严重不均,而且将中小企业基本排除在外。

  从保障水平来看,《中国养老金发展报告2016》显示,2015年,企业年金缴费金额1343.17亿元,仅占全国各类养老金的3.45%;基本养老保险基金收入32202.19亿元,占比82.67%。与此同时,企业年金待遇领取260.57亿元,仅占养老金支出的0.9%,而基本养老保险基金占比97.02%。

  事实上,近三年基本养老保险基金支出均占总养老金支出的97%以上,企业年金对退休人员的养老保障提升作用十分有限。“现在是过分依赖财政、过分依赖第一支柱的缴交,三支柱整合效应尚未显现,所以做实个人账户不可能。”上海市宝山区区委书记汪泓如是说。

作者:佚名   责任编辑:小马
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