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老年人口抚养比持续增长也是推进延迟退休政策的重要原因之一

2016-07-26 10:38    来源:东方经济网      字号:

  延迟退休,对于正当盛年的我们,是不是一个不好的消息呢?关系3亿多城镇职工的延迟退休政策一直是社会关注的焦点,执行了这么多年的退休政策为什么要改变呢?

  最新消息,我国现行的法定职工退休年龄是男职工年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。对于经过政府批准的一部分特殊工种或病残职工,允许提前退休。

  “我们对全球170个国家或地区的退休年龄情况进行了梳理。”人社部国际劳动保障研究所所长莫荣说,结果可以分成三种情况:发达国家普遍执行65岁以上的退休年龄,有的甚至达到70岁(以色列);少数经济落后的小国,执行的是低于60岁的退休年龄,他们或者是养老金制度不完善,覆盖人群有限,或者是人均预期寿命较低;大多数发展中国家实行的是60~65岁之间的退休年龄。

  “退休年龄偏低会造成人力资源浪费,不利于为国民经济和社会发展提供比较充足的人力资源。”金维刚说。

  记者了解到,人口老龄化加快,老年人口抚养比持续增长,也是推进延迟退休政策的重要原因之一。

  金维刚介绍,2015年我国参保职工人数与退休人数之比达到2.88:1,预计2035年左右将达到2:1。“综合考虑我国劳动力市场供求关系变化、人口老龄化、养老保险基金长期收支状况等多种因素,适当提高我国法定退休年龄是一种必然趋势。”

  从国际经验来看,美国计划从2002年到2027年,德国计划从2012年到2029年,将退休年龄由65岁逐步提高到67岁,每年仅延迟退休1到2个月。而英国、希腊等国家由于退休年龄提高较快,出现了罢工和社会不稳定等现象。

作者:佚名   责任编辑:小马
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